安徽首次将产业工人队伍建设改革写入地方性法规|51av在线视频
中新网合肥5月1日电 (记者 赵强)《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(修订案)(下称《实施办法》)于今年5月1日起正式实施。据了解，该《实施办法》首次将产业工人队伍建设改革写入地方性法规。
据介绍，《实施办法》包括总则、工会组织、工会的权利和义务、工会的经费和财产、法律责任等，并首次将产业工人队伍建设改革写入地方性法规，明确规定县级以上人民政府重视和加强产业工人队伍建设改革工作，有关部门推动落实，企业落实主体责任，工会会同有关部门、企业推动产业工人队伍建设改革。
近年来，安徽省产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性成效，在全国2022年首次评价考核和2023年工作督查中均获评优秀等次。该省产业工人的整体素质进一步提升，技能人才和高技能人才总量分别达到724.4万、217.4万，高技能人才占比达35.7%。产业工人的发展通道进一步畅通，工人阶级推动高质量发展的主力军作用进一步彰显，尊重高技能人才的社会氛围日益浓厚。
下一步，安徽省总工会将以更大力度、更实举措，推动产业工人队伍建设改革不断取得新进展新成效。推动出台更多有利于产业工人素质提升、权益保障、职业发展等方面管用解渴的政策制度，推动改革向产业链、产业集群、产业园区以及产业基础较好的乡镇(街道)延伸，形成更多创新做法，不断擦亮安徽省改革品牌。
2024年3月28日，安徽省第十四届人大常委会第八次会议审议通过《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(修订案)。该《实施办法》突出党对工会工作的全面领导，注重与劳动领域有关法律法规相衔接，总结安徽省工会工作的成熟经验和有效做法，保证了立法的连续性和稳定性。(完)
据东方网6月19日报道，一名此前任职于江西省教育厅学校后勤与产业办公室，目前仍在江西省教育厅下属事业单位工作的干部表示，江西工业职业技术学院“61”食品安全事件涉事餐饮企业为江西中快后勤服务有限公司，“现在学校已经和他们解约了。” 法院经审理后认为，被告人刘某向被害人所声称的可通过各种方式帮助被害人子女进入国内或国外高校就读的办事能力系其虚构，各被害人因对刘某所虚构的办事能力陷入错误认识而交付钱款，刘某也并未将钱款用于被害人所托事项。刘某在明知其受托事项无法办理的情况下，面对被害人长时间、多次的质疑、追问和催要钱款，仍编造种种借口予以拖延，在案发前拒不退还相关款项，足见其非法占有他人财物之目的，其行为已构成诈骗罪，且数额特别巨大，依法应予惩处。